Por segundo año consecutivo, la dirección general del Centro de Investigación Científica de Yucatán (CICY), presidida por la Dra. Maira Rubí Segura Campos, fue emplazada a huelga en demanda de un aumento salarial del 15 por ciento para sus más de 300 trabajadores, muchos de ellos destacados investigadores y docentes, así como personal administrativo.
El año pasado, los trabajadores del CICY lograron un aumento de apenas el 4%, pero la petición de este 2025 se sustenta en el aumento del 12% al salario mínimo general y la intención de la autoridad administrativa de eliminar prestaciones laborales y estímulos económicos, lo cual representaría un duro golpe a la economía del personal.
La fecha fijada para que los tres centenares de trabajadores paren labores es el 15 de febrero del año en curso a las 5 de la tarde. Debido a que cae sábado, la suspensión de labores por huelga comenzaría a partir del lunes 17 del próximo mes.
El Sindicato Independiente de Trabajadores del CICY (SITCICY), liderado por Fernando Tun Dzul, comunicó que el pasado lunes 7 de enero presentó ante el Tribunal Federal de Asuntos Colectivos la demanda con emplazamiento a huelga para la revisión salarial 2025.
Previamente, hizo lo propio ante dirección general y la administrativa del CICY.
El 15% de aumento salarial solicitado es una demanda unificada entre los sindicatos afiliados a la Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (FENASSCYT), organización respaldada por un despacho de abogados de la Ciudad de México experto en el tema.
Las negociaciones salariales se realizarán a fines de este mes de enero y, en caso de fracasar, los más de 300 trabajadores del CICY pararían labores en los primeros días de febrero próximo.
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